本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关
于进一步提高上市公司质量的意见》的要求，响应上海证券交易所“提质增效重回报”专项行动倡议，中远海运特种运输股份有限公司（以下称“中远海特”或“公司”）自2024年8月起，制定了“提质增效
重回报”行动方案，围绕“聚焦主责主业、强化科研创新、践行可持续发展、提升治理效能、深化投资者沟通、优化股东回报”六大举措，扎实推进各项举措落地。现将2025年进展情况及2026年行动方案情
专业化、大型化”的新型特种船队，核心竞争力优势增强，营业收入同比大幅提升。面对外部环境波动，公司深入与行业头部客户战略合作，强化长期基础货源及高附加值货源营销，年度经营展现较强韧性，航运主业利润实现稳步增长。
其中，公司提交的《船载新能源车温度监测与预报警技术标准》提案，获国际专家组高度认可。
披露公司践行新发展理念情况，包括公司服务“一带一路”建设、助力储能柜、汽车等先进制造出口，以及参与乡村振兴、绿色低碳实践、长期碳排放目标等情况，入选华证ESG“2025年A股上市公司社会(S)
维度最佳实践TOP50”。2025年，公司实船应用“LNG清洁能源+全球
最大船载光伏系统+智能岸电”三重绿色技术，船舶能效设计指数行业领先；接入国内首艘通过碳中和评价船舶，完成长江水域首单保税“船-船”LNG加注，持续实践减碳排放。
推进相关治理结构改革及制度梳理修订工作，高标准完成董事会换届选举全流程工作，确保治理核心机构平稳过渡、高效履职。公司积极借助资本市场力量助力公司发展与股东结构优化，股权再融资项目圆满落地，引进高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者作为积极股东，机构投资者及积极股东持股比例均显著提升。2025年6月，公
进治理结构完善，积极探索与战略投资者建立互利共赢的长期战略合作关系，在资本运营等各方面发挥协同作用，增强股权结构稳定性。
格按照中国证监会、上交所等监管机构的规定和要求，真实、准确、完整、及时、公平地披露公司信息，完成定期报告及其他重要议题的编写及披露工作，2025年组织披露公告53份，覆盖披露及时率、准
对公司战略和经营情况的理解。同时，公司高度重视与中小投资者的沟通交流，保障公司投资者热线电话和公共邮箱的畅通，秉承合规原则解答中小投资者关切的各类问题。
工具增强价值实现和市场认同。公司积极了解投资者对分红的预期和诉求，对比同业公司分红水平，结合自身持续经营资金需求，制定合适的年度分红方案，已连续5年进行现金分红，股利支付率均高于30%且逐年提升。年度股东大会审议通过2024年年度利润分配方案，现金分红比例超50%,股息率超4%，入选中国上市公司协会2025年上市公
司现金分红·股利支付率榜单第48名。为提振投资者信心，公司控股股东积极响应新“国九条”关于资本市场高质量发展的政策号召，圆满完成以专项贷款及自有资金实施大股东增持的市值维护方案，稳定预期、坚定信心，展现央企担当和行业引领者风范。
焦主业提质、创新赋能、治理优化、回报稳定四大核心方向，切实提升公司经营质效、治理水平及投资者回报能力，公司结合相关专项行动实践经验及行业优秀案例，根据实际经营发展情况制定2026年“提质增效重回报”行动方案。主要举措如下：
主线，深耕优势业务领域，积极承接“一带一路”沿线及先进制造出海相关业务，高质量完成各类重大项目交付，持续提升公司品牌影响力与客户忠诚度。
管理实践经验，优化各类资源配置效率，复制推广先进运营模式经验，创新公司核心业务运营模式，持续提升核心业务运营效率，推动资产周转速度稳步提速，推动成本管控向客户价值创造升级。
高端装备等领域催生的新兴物流场景，对外加大客户营销力度，精准把握客户核心需求，量身打造定制化服务方案，构建差异化竞争优势；对内加强业务团队建设，提升团队专业服务能力与业务拓展水平，稳步扩大核心业务市场份额。
货型的新一代节能船舶，通过灵活调配自有运力与合理租入优质市场运力，构建更具成本优势和适应性的弹性运力结构，构建专业领先优势。
点聚焦示范性强、带动效应显著的高价值课题，加强科技人才队伍建设，完善创新激励机制，激发全员创新活力。强化标准引领，牵头或参与新能源汽车滚装运输、重大件物流等行业标准制定，推动从技术应用向规则引领跨越。
模型在经营管理中的应用，推广智能管控、智能服务等数字产品，搭建全域数据智能管控平台，整合公司核心信息系统，构建高效协同的数字供应链生态圈。
营管理，前瞻布局绿色燃料供应链体系，积极参与构建覆盖燃料供应、港口配套、碳资产管理的产业协作网络，持续提升公司可持续发展能力，高质量编制年度可持续发展报告，展示绿色转型品牌价值。
范要求，进一步优化股东会、董事会、经理层权责划分，优化董事会专门委员会运作机制，强化独立董事履职效能，切实维护中小股东合法权益。
管理制度，将合规管理要求嵌入业务全流程，持续提升公司规范运作水平。加强风险防控体系建设，建立健全风险台账与风险预警机制，重点防控经营风险、合规风险、廉洁风险，运用数字化手段提升风险识别、研判与处置能力。
培训与履职考核，提升其合规意识与履职能力，同时健全董事履职保障与评价体系，制定董事薪酬管理制度，促进薪酬与公司业绩、个人履职成效挂钩。
及时、公平”的核心原则，优化信息披露内容与披露形式，增强信息透明度与可读性，确保信息披露及时率、准确率保持100%。
告业绩说明会、机构调研等多元化渠道，完善多层次、全方位的投资者沟通体系，及时回应市场关切，精准传递公司发展价值。
司情况制定实施合理的利润分配方案，积极探索多元化回报举措，强化市值管理，切实保障投资者权益。
不构成公司对投资者的实质性承诺。受全球经济环境波动、行业市场变化、监管政策调整及公司经营管理等多种因素影响，方案实施过程中可能存在实际执行效果与预期目标存在差异的风险，敬请广大投资者注意投资风险。